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        • 崗位名稱
        • 招聘人數
        • 學歷要求
        • 工作地點
        • 操作
        • 生態環境事業部副經理
        • 1
        • 本科及以上

        福建省榕圣市政工程股份有限公司

        公開選聘生態環境事業部副經理的方案

         

        福建省榕圣市政工程股份有限公司(以下簡稱“榕圣市政”)現隸屬于福州城市建設投資集團有限公司、福州市城鄉建總集團有限公司。擁有市政公用工程施工總承包一級、公路工程施工總承包二級、石油化工工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包二級及環保工程專業承包一級、城市及道路照明工程專業承包一級、風景園林工程設計專項乙級等資質,通過了質量管理、環境管理、職業健康安全管理三大體系認證。在公司推進業務多元化,全產業鏈布局的戰略下,為更好地拓展園林業務領域,確保工程的高標準,公開招聘選拔生態環境事業部副經理1名(此崗位為公司急需的緊缺型人才,在公司內部暫無合適的提任人選)?,F制定具體方案如下:

        一、選聘崗位

        福建省榕圣市政工程股份有限公司生態環境事業部副經理(中層副職,1名)

        二、選聘原則

        公開、平等、競爭、擇優

        三、選聘崗位職責

        1.服從公司統一領導,執行施工規范、公司管理制度和主管部門相關規定,做好各項目施工管理及對外的協調工作。

        2.協助主要負責人管理、督促、掌握生態環境事業部各崗位人員工作分配、開展及落實情況。

        3.協助主要負責人開展團隊建設工作,組織成員開展相關技術提升培訓和專業技能學習。

        4.參與制定生態環境事業部工作計劃、統計及上報生態環境事業部年度工作報告,提出年度創優、創杯計劃和措施。

        5.組織協調各工種的技術配合問題,按照總進度計劃編制日、周計劃。

        6.審查工程變更通知單,及時通氣后下發至相關人員及班組。

        7.協助主要負責人對部門主管項目相關施工方案的初審及審批推進工作。

        8.負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統計技術應用工作,確保質量記錄的完整性,準確性和可追溯性。

        9.協助主要負責人根據各類項目的立項標準,組織相關工作人員進行現場的踏勘、對接及配合其它職能部門開展項目管理團隊的招標。

        10.及時向生態環境事業部反饋質量信息,為施工技術、質量第二責任人。

        四、選聘范圍和資格條件

        1.選聘范圍:福建省范圍內符合職位資格條件的人員均可報名。若報名人數不足三人,將委托第三方人才機構在更大范圍推薦專業人才參與應聘。

        2.基本條件:應聘人員應具有相關法律法規規定的基本條件,同時還需具備以下資格條件:

        (1)遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風嚴謹,具有良好的職業素養;

        (2)年齡在50周歲以下(即1970年1月1日(含)以后出生)

        (3)具有正常履職的身體條件;

        (4)熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識能力,工作業績較好;

        (5)不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。

        3.任職資格:

        (1)具有園林綠化相關專業本科及以上學歷,具備園林綠化相關專業高級及以上職稱,擁有十年及以上園林景觀工程設計或施工組織與管理相關經驗。

        (2)具備與所聘任職位任職資格相當(或以上)的任職經歷;

        五、信息發布

        選聘信息在智聯招聘、福州人事人才網、公司網站上公布。

        六、選聘程序

        選聘工作按照報名、資格審查、專業測試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

        (一)報名時間和報名方式

        1.報名時間:

        2020年8月17日8:30 ~8月23日18:00

        2.報名方式:采取網絡報名的方式進行。應聘人員登錄“福州人事人才網”下載應聘人員信息登記表(詳見附件),并準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):

        (1)填寫完整真實的報名登記表,即《福建省榕圣市政工程股份有限公司應聘人員報名登記表》;

        (2)本人有效身份證件、學歷、單位任職證明材料掃描件;

        (3)有相關執業資格證書的,一并提供;

        (4)近期1寸彩色證件照。

        將以上材料打包為一個壓縮文件,以“應聘職位+姓名”命名,應聘人員請于報名截止之日前發送至報名郵箱fjsrssz@163.com,逾期不予受理。

        (二)資格審查

        按照資格條件,由第三方人才機構對應聘人員網上填報的報名資料進行資格初審。若通過資格初審應聘人員不足3人,則取消此次選聘工作。

        資格初審結束后,將資格初審結果電話通知應聘人員,資格初審合格者進入專業測試環節。

        資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的,以及在專業測評、面試和體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,取消參加選聘資格。

        (三)專業測試

        資格初審合格者按5:1的比例參加第三方人才機構組織的企業高級管理人員專業能力測試,主要考察應聘人員的管理勝任力、行為風格。若報名資格初審合格人數在3人(含3人)以上,5人以下,則報名資格初審合格者全部參加筆試。

        (四)面試

        根據專業測試結果,在合格者中按成績擇優選擇3人參加面試。面試主要測試應聘人員作為企業中層管理人員所應具備的管理能力以及對職位的適應程度。   

        面試前,進入面試的應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件,供企業進行資格復審。

        (五)組織考察

        根據筆試和面試成績確定綜合成績(筆試和面試的成績各占50%),按照從高分到低分的得分順序,由第三方人才機構統計完成后形成考試結論報告,榕圣黨群工作部審核后提交黨委會討論決定考察對象。

        由榕圣市政黨群工作部、監察審計部共同派員組成干部考察組,通過第三方人才機構對考察對象進行背景調查,對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。

        (六)體檢

        榕圣市政組織考察對象進行體檢,體檢標準參照《2015年公務員錄用體檢通用標準(試行)》。未按時體檢的,視為自動放棄。

        (七)確定人選

        考察組根據考察情況和體檢情況進行綜合分析,并征求監察審計部門及有關方面的意見,提出任用建議。經榕圣市政黨委會研究確定擬聘人選,并對擬聘人選進行公示。經研究,認為確無合適人選的,取消此次選聘工作。

        (八)公示

        擬聘任人選在福州人事人才網、公司等范圍內進行任前公示,公示期為5個工作日。

        (九)聘用與管理

        擬聘用人選經任前公示后,未發現影響聘用問題的,由黨群工作部提交榕圣市政黨委會研究決定聘任人選,并辦理后期相關入職手續。

        聘任人選實行任職試用期制,試用期為1年。試用期滿后進行考核評價,考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期1年),不稱職的予以解聘。

        聘任人員實行契約化(聘任合同)管理,聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬,由公司黨委會根據本企業實際、行業水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。

        三年聘任期滿,經考核合格的,經我司黨委研究后,予以續聘;考核不合格的予以解聘。

        七、對選聘工作的監督

        榕圣市政紀委派員對選聘過程全程監督,監察審計部、黨群工作部接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為,嚴肅處理。

        舉報電話:0591-83631449(監察審計部)

                       0591-83676923(黨群工作部)

        附件:福建省榕圣市政工程股份有限公司應聘人員報名登記表

        福建省榕圣市政工程股份有限公司應聘人員報名登記表.doc


        • 房建專業副總工程師
        • 1
        • 本科及以上
        • 榕圣

        福建省榕圣市政工程股份有限公司

        公開選聘房建專業副總工程師的方案


        福建省榕圣市政工程股份有限公司(以下簡稱“榕圣市政”)現隸屬于福州城市建設投資集團有限公司、福州市城鄉建總集團有限公司。擁有市政公用工程施工總承包一級、公路工程施工總承包二級、石油化工工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包二級及環保工程專業承包一級、城市及道路照明工程專業承包一級、風景園林工程設計專項乙級等資質,通過了質量管理、環境管理、職業健康安全管理三大體系認證。做好傳統市政施工業務的基礎上,積極開展多元化經營,為更好地拓展房建業務領域,增強市場綜合競爭力,公開招聘選拔房建專業副總工程師1名(此崗位為公司急需的緊缺型人才,在公司內部暫無合適的提任人選)?,F制定具體方案如下:

        一、選聘崗位

        福建省榕圣市政工程股份有限公司房建專業副總工程師(中層正職,1名)

        二、選聘原則

        公開、平等、競爭、擇優

        三、選聘崗位職責

        1.服從公司統一領導,執行施工規范、公司管理制度和主管部門相關規定,做好各項目施工管理及對外的協調工作。

        2.協助總工程師監督各項施工工程質量和技術工作的總體控制,包括監督、指導、檢查施工技術操作規程、設備維護使用規程以及其他有關的生產管理制度的執行情況。

        3.負責對重大項目施工組織設計等方案的初審,參與房建有關技術方案內容的討論、修改和審核。

        4.不定期對施工現場進行檢查,隨時監控項目質量安全進度等,發現問題及時召集有關職能部門及項目部進行處理。

        5.協助總工程師對工程組織基礎、主體部分和單位工程的質量驗收工作,參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

        6.負責開展合理化建議、大力提倡采用新技術、新材料應用的具體工作。

        7.完成公司領導安排的其他臨時性、重要性工作。

        四、選聘范圍和資格條件

        1.選聘范圍:福建省范圍內符合職位資格條件的人員均可報名。若報名人數不足三人,將委托第三方人才機構在更大范圍推薦專業人才參與應聘。

        2.基本條件:應聘人員應具有相關法律法規規定的基本條件,同時還需具備以下資格條件:

        (1)遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風嚴謹,具有良好的職業素養;

        (2)年齡在50周歲以下(即1970年1月1日(含)以后出生);

        (3)具有正常履職的身體條件;

        (4)熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識能力,工作業績較好;

        (5)不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。

        3.任職資格:

        (1)具有房建相關專業本科及以上學歷,具備房建相關專業高級及以上職稱并取得建筑工程專業一級建造師執業資格證書,擁有十五年及以上房建工程施工組織與管理相關經驗。

        (2)具備與所聘任職位任職資格相當(或以上)的任職經歷;

        五、信息發布

        選聘信息在智聯招聘、福州人事人才網、公司網站上公布。

        六、選聘程序

        選聘工作按照報名、資格審查、專業測試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

        (一)報名時間和報名方式

        1.報名時間:

        2020年8月17日8:30 ~8月23日18:00

        2.報名方式:采取網絡報名的方式進行。應聘人員登錄“福州人事人才網”下載應聘人員信息登記表(詳見附件),并準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):

        (1)填寫完整真實的報名登記表,即《福建省榕圣市政工程股份有限公司應聘人員報名登記表》;

        (2)本人有效身份證件、學歷、單位任職證明材料掃描件;

        (3)有相關執業資格證書的,一并提供;

        (4)近期1寸彩色證件照。

        將以上材料打包為一個壓縮文件,以“應聘職位+姓名”命名,應聘人員請于報名截止之日前發送至報名郵箱fjsrssz@163.com,逾期不予受理。

        (二)資格審查

        按照資格條件,由第三方人才機構對應聘人員網上填報的報名資料進行資格初審。若通過資格初審應聘人員不足3人,則取消此次選聘工作。

        資格初審結束后,將資格初審結果電話通知應聘人員,資格初審合格者進入專業測試環節。

        資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的,以及在專業測評、面試和體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,取消參加選聘資格。

        (三)專業測試

        資格初審合格者按5:1的比例參加第三方人才機構組織的企業高級管理人員專業能力測試,主要考察應聘人員的管理勝任力、行為風格。若報名資格初審合格人數在3人(含3人)以上,5人以下,則報名資格初審合格者全部參加筆試。

        (四)面試

        根據專業測試結果,在合格者中按成績擇優選擇3人參加面試。面試主要測試應聘人員作為企業中層管理人員所應具備的管理能力以及對職位的適應程度。   

        面試前,進入面試的應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件,供企業進行資格復審。

        (五)組織考察

        根據筆試和面試成績確定綜合成績(筆試和面試的成績各占50%),按照從高分到低分的得分順序,由第三方人才機構統計完成后形成考試結論報告,榕圣黨群工作部審核后提交黨委會討論決定考察對象。

        由榕圣市政黨群工作部、監察審計部共同派員組成干部考察組,通過第三方人才機構對考察對象進行背景調查,對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。

        (六)體檢

        榕圣市政組織考察對象進行體檢,體檢標準參照《2015年公務員錄用體檢通用標準(試行)》。未按時體檢的,視為自動放棄。

        (七)確定人選

        考察組根據考察情況和體檢情況進行綜合分析,并征求監察審計部門及有關方面的意見,提出任用建議。經榕圣市政黨委會研究確定擬聘人選,并對擬聘人選進行公示。經研究,認為確無合適人選的,取消此次選聘工作。

        (八)公示

        擬聘任人選在福州人事人才網、公司等范圍內進行任前公示,公示期為5個工作日。

        (九)聘用與管理

        擬聘用人選經任前公示后,未發現影響聘用問題的,由黨群工作部提交榕圣市政黨委會研究決定聘任人選,并辦理后期相關入職手續。

        聘任人選實行任職試用期制,試用期為1年。試用期滿后進行考核評價,考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期1年),不稱職的予以解聘。

        聘任人員實行契約化(聘任合同)管理,聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬,由公司黨委會根據本企業實際、行業水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。

        三年聘任期滿,經考核合格的,經我司黨委研究后,予以續聘;考核不合格的予以解聘。

        七、對選聘工作的監督

        榕圣市政紀委派員對選聘過程全程監督,監察審計部、黨群工作部接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為,嚴肅處理。

        舉報電話:0591-83631449(監察審計部)

        0591-83676923(黨群工作部)

        附件:福建省榕圣市政工程股份有限公司應聘人員報名登記表

        福建省榕圣市政工程股份有限公司應聘人員報名登記表-.doc


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